Administrar Conflitos é uma das funções mais proeminentes do gestor frente ao grupo de trabalho...
“Conflitos no trabalho são muito comuns. Em muitos casos são os grandes motivadores para que as pessoas desistam do seu emprego e de sua intenção de desenvolver novos projetos de desenvolvimento pessoal e da empresa.
Administrar Conflitos é uma das funções mais proeminentes do gestor frente ao grupo de trabalho, possibilitando enxergar a empresa como um todo frente às necessidades do mercado.”
Pessoas de “garra”, que têm prazer em “desafiar-se”, como empresários, diretores e executivos responsáveis pela formulação e condução de Políticas e Estratégias de Recursos Humanos, líderes, gestores e “interessados”, estão convidados a aceitar este desafio.
O curso Administração e Solução de Conflitos Organizacionais, do professor e consultor Mário Chiarastelli Paulin estará disponível em nosso site a partir do dia 17 de Março (quarta feira), de 2021.
