Yan Èdè
Amẹ́ríkà
English (English) Kreyòl Ayisyen (Haitian Creole) Português (Brasil) (Portuguese (Brazil)) Español (Spanish)
Yúróòpù
Afrikaans (Afrikaans) Shqip (Albanian) Հայերեն (Armenian) Azərbaycanca (Azerbaijani) башҡорт (Bashkir) Euskara (Basque) Беларуская (Belarusian) Bosanski (Bosnian) brezhoneg (Breton) Български (Bulgarian) Català (Catalan) Hrvatski (Croatian) Čeština (Czech) Dansk (Danish) Nederlands (Dutch) Esperanto (Esperanto) Eesti (Estonian) Føroyskt (Faroese) Suomi (Finnish) Français (French) Galego (Galician) Deutsch (German) Ελληνικά (Greek) Magyar (Hungarian) Íslenska (Icelandic) Gaeilge (Irish) Italiano (Italian) Latina (Latin) Latviešu (Latvian) Lietuvių (Lithuanian) Lëtzebuergesch (Luxembourgish) Македонски (Macedonian) Malti (Maltese) Norsk (Norwegian) Norsk bokmål (Norwegian Bokmål) occitan (Occitan) Polski (Polish) Português (Portuguese) Română (Romanian) Русский (Russian) Српски (Serbian) Slovenčina (Slovak) Slovenščina (Slovenian) Svenska (Swedish) татар (Tatar) Türkçe (Turkish) Türkmen (Turkmen) Українська (Ukrainian) Cymraeg (Welsh)
Éṣíà àti Pàsífíìkì
অসমীয়া (Assamese) বাংলা (Bengali) မြန်မာ (Burmese) 简体中文 (Chinese (Simplified)) 繁體中文 (Chinese (Traditional)) ქართული (Georgian) ગુજરાતી (Gujarati) ʻŌlelo Hawaiʻi (Hawaiian) हिन्दी (Hindi) Bahasa Indonesia (Indonesian) 日本語 (Japanese) Jawa (Javanese) ಕನ್ನಡ (Kannada) Қазақ (Kazakh) ខ្មែរ (Khmer) 한국어 (Korean) Кыргызча (Kyrgyz) ລາວ (Lao) Bahasa Melayu (Malay) മലയാളം (Malayalam) Māori (Maori) मराठी (Marathi) Монгол (Mongolian) नेपाली (Nepali) ଓଡ଼ିଆ (Odia) ਪੰਜਾਬੀ (Punjabi) संस्कृत भाषा (Sanskrit) සිංහල (Sinhala) Basa Sunda (Sundanese) Tagalog (Tagalog) Тоҷикӣ (Tajik) தமிழ் (Tamil) తెలుగు (Telugu) ไทย (Thai) བོད་སྐད་ (Tibetan) Oʻzbekcha (Uzbek) Tiếng Việt (Vietnamese)
Àárín Ìlà Oòrùn àti Áfíríkà
አማርኛ (Amharic) العربية (Arabic) Hausa (Hausa) עברית (Hebrew) Igbo (Igbo) Kinyarwanda (Kinyarwanda) Kurdî (Kurdish) lingála (Lingala) Malagasy (Malagasy) پښتو (Pashto) فارسی (Persian) chiShona (Shona) سنڌي (Sindhi) Soomaali (Somali) Kiswahili (Swahili) ትግርኛ (Tigrinya) اردو (Urdu) Wolof (Wolof) isiXhosa (Xhosa) ייִדיש (Yiddish) Yorùbá (Yoruba) isiZulu (Zulu)

Estratégias para Recrutamento e Seleção de Talentos Humanos!

Tem como objetivo preparar o especialista em RH para recrutar e selecionar candidatos em ambientes competitivos

Estratégias para Recrutamento e... Estratégias para Recrutamento e... Estratégias para... Abecam Cursos OnLine
Ọ̀fẹ́ Bẹ̀rẹ̀ báyìí!

Kí ni o máa kọ́?

Enquete
Sua Opinião é Importante para Nós!!! Ẹ̀kọ́ ọ̀fẹ́!

Responda às perguntas no campo de comentários deste curso. Gratos pela sua colaboração!

Àkóónú yàrá-ìkẹ́kọ̀ọ́
Àwòrán - 184 KB

Nípa ẹ̀kọ́

Estratégias para Recrutamento e Seleção de Talentos Humanos! Tem como objetivo preparar o especialista em RH para recrutar e selecionar candidatos em ambientes competitivos, adquirindo o conhecimento de técnicas para a identificação das competências críticas necessárias para contratação.

A Profª Eliete Bernal Arellano, consultora e escritora, apresentará o curso Estratégias para Recrutamento e Seleção de Talentos Humanos.

• Levantamento do perfil profissiográfico
• Recrutamento interno ou externo?
• Triagem dos candidatos
• Técnicas de seleção
• Seleção por competências
• Devolutivas do processo seletivo

Ìmọ̀ràn síwájú síi

Nípa olùkọ́

Eliete Bernal Arellano

Atualmente é professora do curso de graduação em Administração e COMEX da Universidade Mackenzie/SP

Atualmente é professora do curso de graduação em Administração e COMEX da Universidade Mackenzie/SP. Foi professora do INSPER e dos programas de pós-graduação da Fecap e dos MBAs FIA e São Camilo.
Consultora no projeto de desenvolvimento de líderes na Bosch, homologada pela
Alemanha.
Co-autora dos capítulos; Liderança, Poder e Comportamento Organizacional, Qualidade de Vida no Trabalho e Os processos de Recrutamento e Seleção . As pessoas na Organização, Maria Tereza Fleury (org.) Editora Gente, 2002.
Organizadora e autora do livro Gestão de Pessoas nas empresas contemporâneas brasileiras, Elsevier, 2017
FORMAÇAO ACADÊMICA
Psicóloga, Mestre e Doutora pela Universidade de São Paulo
PRINCIPAIS SISTEMAS DE RH QUE JÁ ATUOU
Desenvolvimento de Sistemas de Administração de Salários; Desenvolvimento de Carreiras; Recrutamento e Seleção; Sistemas gerenciais de desenvolvimento de pessoas; Avaliação de Desempenho; Qualidade de Vida no Trabalho.

Abecam Cursos OnLine

Aprenda online com a Abecam
Ìmọ̀ ẹ̀rọ